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突出学院特色 注重人文关怀:365网络平台全方位做好迎新工作

2015-09-17  点击:

为帮助2015级新生尽快了解大学,走进大学,熟悉大学,适应大学,让全体新生感受到如“家”般的温暖,365网络平台精心筹划,周密部署,全方位、多角度做好迎新工作。

高度重视 提前筹划

为了更好地做好2015级迎新工作,在上学期末学院就部署迎新工作,成立了以党总支书记为组长,副书记为副组长,全体辅导员、新生班导师、学生骨干为成员的迎新工作小组,确定了以“突出学院特色,注重人文关怀”为目标的总体思路,初步制定了学院2015级迎新工作方案,并就“如何利用网络做好迎新工作”、“如何创新做好迎新工作,体现出学院人文关怀?”、“新生入学教育如何与学生成长成才相结合?”等一系列问题进行了探讨,未雨绸缪,重心下移,保证迎新工作的顺利开展。

全员参与 人文关怀

为把迎新工作做到细致入微,学院建立新生QQ群和微信公众号,主动聆听家长和学生心声,组织班导师、辅导员和学生骨干利用网络平台及时解答新生提出的各类问题,使新生及早融入班级,克服陌生环境的恐惧感,做好心理准备和调适。为方便新生入校后的日常学习生活,学院为新生制作了学生信息卡和家长联系卡,在每个新生寝室张贴了《新生生活指南》,在学院楼前推出了以“在经管遇见未来”为标题,以515名新生为衬底的迎新宣传板,旨在让每一名到校的学生能够亲切感受到已经成为经管学院的主人。学院团委招募了60名热心参与的高年级同学担任迎新志愿者,在迎新期间以热情饱满的姿态迎接新生的到来。学院学生会自发策划设计了具有时代特点的条幅和海报,发出了90后独特的迎新声音。

入学教育 重在体验

为帮助新生尽快适应大学生活,增强对学院和专业的认同感,找到人生发展方向,学院精心策划了以“经营四年”为主题的新生训练营活动,整个训练营活动共包括“创新篇”、“实践篇”、“成长篇”和“生活篇”四个部门,通过体验教育、专题讲座、文体竞赛、团体训练、交流座谈、才艺展示等方式,培养新生的团队意识、责任意识、学习意识、创新意识、奉献意识,了解大学的学习和生活,学会育人沟通交流交往,尽快适应新的环境,结交新的朋友,融入新的集体,开始新的生活,以积极的心态和饱满的热情投入到新的学习生活中。在新生训练营开营仪式上,增加学院领导为新生佩戴院徽、系主任为各分营授旗环节,进一步加强学生工作与专业教育教学相结合,切实为人才培养做好服务。

学长计划 朋辈辅导

经管学院地处金石滩校区,周边欠缺浓郁的人文生活氛围,课余时间专业教师大多不在学校,而经管类的各个专业更需要一个锻炼自己、提高社会能力的实践平台;此外学院新生中来源于边远省区,少数民族学生和女生人数所占比例较大,在一定程度上更需要关心和指导。从今年9月开始学院在原有代理班长制度的基础上实施“学长计划”,制定《365网络平台“学长计划”实施方案》和《365网络平台学长工作条例》,充分发挥朋辈辅导的积极作用,帮助新生获得更多地心理支持,更快地融入大学生活,少走弯路,同时增加老生的责任感和上进心,增加新老生之间的沟通交流。

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